Derecho Laboral
En México, el aguinaldo es una prestación obligatoria prevista en la Ley Federal del Trabajo: debe pagarse antes del 20 de diciembre y, como mínimo, equivale a 15 días de salario. También podemos ayudarte a revisar el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y otras prestaciones laborales que te correspondan.
Si tu empleador no pagó el aguinaldo, lo hizo de forma incompleta o existen diferencias en el cálculo de tus prestaciones, nuestro equipo de abogados laborales analiza tu caso, calcula los montos adeudados y te orienta sobre la mejor estrategia para exigir el pago.
Brindamos acompañamiento en la negociación con el patrón, elaboración de escritos y, cuando sea necesario, representación ante las autoridades laborales competentes para reclamar tus derechos de forma clara, profesional y efectiva.
